泰安市民政局关于印发《关于进一步加强政务公开工作的意见》的通知(泰民函〔2020〕44号)
2020-07-20 来源:泰安市民政局 浏览量:

局机关各科(室、中心):

现将《关于进一步加强政务公开工作的意见》印发给你们,请按要求认真抓好落实。


泰安市民政局

2020年7月20日




关于进一步加强政务公开工作的意见


按照《中华人民共和国政府信息公开条例》《泰安市人民政府关于印发泰安市政府信息公开管理办法的通知》(泰政发〔2020〕3号)要求,现就进一步加强我局政务公开工作提出如下意见:

一、加大依法行政公开力度

(一)推进重大行政决策公开。

1.推进重大决策预公开。市民政局制定重要改革方案、出台重大政策措施、实施重点民生工程等涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的,除依法应当保密的外,应通过调查研究、听证座谈、媒体沟通、咨询协商等方式听取公众意见,并以适当方式公布意见征集和结果反馈情况,其中意见征集应明确决策依据、决策草案和征集渠道,结果反馈应说明意见采纳情况和未予采纳的理由。(牵头科室:办公室,责任科室:各科室)

2.推进重大民生事项会议公开。对研究审议涉及群众利益重要决策的重大会议,各科室局在提报会议方案时,应提出是否邀请有关方面人员列席、是否公开以及公开方式的建议。对涉及公众利益、需要社会广泛知晓的电视电话会议,要积极通过网络、 新媒体直播等形式向社会公开。(牵头科室:办公室,责任科室:各科室)

3.推进政策文件公开。把信息公开要求融入办文程序,各科室在拟制文件时确定信息公开属性,对非主动公开的要一并说明理由。完善规范性文件及其他政策文件清理制度,规范日常清理和集中清理工作,及时发布清理结果。(牵头科室:办公室,责任科室:各科室)

(二)推进执行和落实情况公开

4.推进上级重大部署执行公开。做好党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署,民政部、省民政厅和市政府有关要求的执行、落实情况公开工作,除依法依规应当保密的外,应及时公开实施步骤、具体措施、责任分工、工作进展、监督方式等信息。聚焦“放管服”改革,全面推进“双随机、一公开”监管,不断提升公平性和有效性;聚焦脱贫攻坚,主动公开民政领域兜底保障情况,特别是面向困难群众的扶持、救助等政策落实情况和主要成效。(牵头科室:办公室,责任科室:各科室)

5.推进机关职权公开。根据机构改革职能变化和有关工作要求,进一步调整市民政局主动公开基本目录,主动公开主要职责、机构设置、部门概况等信息,并对目录进行动态调整更新。(牵头科室:办公室、人事科,责任科室:相关科室)

6.推进权力运行公开。认真做好行政处罚、行政强制等信用信息“双公示”工作,除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私及其他依法不予公开的事项外,对行政决定书文号、项目、内容、行政相对人统一社会信用代码等信息,行政处罚和强制的决定书文号、执法依据、处罚结果等信息,在作出决定之日起 7 个工作日内公布。(牵头科室:办公室、人事科、规划审计和慈善事业科、社会事务科、养老服务科、社会组织指导中心,责任科室:相关科室)

7.推进部门重点资金公开。及时公开重点民生资金分配使用 情况,做好经费预决算公开。深化社会公益事业建设资金分配使用情况公开,加大福利彩票公益金使用规模、资助项目等信息的公开力度。(牵头科室:规划审计和慈善事业科,责任科室:相关科室)

8.推进建议提案办理结果公开。积极推进涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的建议提案答复全文公开。部分涉及面较宽、情况较为复杂的,可采取摘要公开的方式,公开办理答复的主要内容。(牵头科室:办公室,责任科室:相关科室)

二、加强民政领域重点工作信息公开

9.推进社会救助领域信息公开。及时公布城乡低保、特困人员救助供养、临时救助等社会救助政策、保障标准、办理流程、人数和资金支持情况等,增强公开的针对性和有效性。(牵头科室:社会救助科)

10.推进社会福利信息公开。及时公开老年人福利、残疾人福利、儿童福利等福利补贴对象认定条件、申领范围、补贴标准及申请审批程序等相关政策及补贴发放情况。(牵头科室:社会事务科、养老服务科)

11.推进慈善信息公开。进一步规范慈善组织信息公开行为,及时主动公开慈善信托备案事项、检查评估结果,社会公益事业受捐款物管理使用等信息。(牵头科室:规划审计和慈善事业科、市社会组织指导中心、慈善捐助中心)

12.推进社会组织信息公开力度。重点公开从事社会公益事业的社会组织名录及相关社会组织年检年报、评估检查、奖励处罚等管理信息。督促指导相关社会组织公开扶贫捐赠等各类慈善信息,提高社会组织透明度和公信力。(牵头科室:社会组织指导中心)

三、推进政策解读和舆情回应

13.扎实做好政策解读。按照“谁起草、谁解读”的原则, 主动将政策解读与政策制定、信息发布、工作安排同步考虑、同步部署、同步推进,各科室起草的规范性文件公布后3个工作日内,主动公布解读材料。积极运用图表图解、数字比较、音频视频等可视化方式进行解读,增强政策解读效果。充分利用新闻发布会做好重要政策的发布和解读工作。以市委、市政府名义出台的文件,由局主要负责同志进行重点解读。(牵头科室:办公室,责任科室:各科室)

14.积极回应社会关切。充分用好有关舆情监测渠道,重点了解民政工作政务舆情信息。按照属地管理、分级负责、综合协调、上下联动的原则做好舆情应对工作,强化分析研判、处置回应、督办协调全流程管理,区别不同情况做好分类处置。加强与宣传、网信等部门的协调联络,提高政务舆情回应的主动性、针对性和有效性。(牵头科室:办公室,责任科室:各科室)

15.加强公众参与和政民互动工作。搭建互动交流平台、完善工作流程,保障公众有效参与民政政策制定、公共管理、执行监督。进一步提高政务咨询办理实效,咨询事项原则上3个工作日内完成答复。(牵头科室:办公室,责任科室:各科室)

四、提升政务服务工作实效

16.加强政务公开制度化建设。健全完善信息公开保密审查制度,对发布在局门户网站和微信公众号上的民政信息,严格进行保密审查并建立审查记录,严禁发生失泄密事件。依法规范依申请公开工作,进一步健全处理流程、规范答复内容。(牵头科室:办公室,责任科室:各科室)

17.提高政务公开规范化水平。加强政务公开组织领导。充实调整局政务公开工作领导小组,由局主要负责同志负总责,分管局领导按照职责分工负责,相关科室具体办理。(牵头科室:办公室,责任科室:各科室)

18.加强信息宣传。为加强各地市政务公开业务交流,促进相互学习借鉴,进一步提高政务公开工作水平,国务院、省政府办公厅分别在中国政府网、山东省政府网开设了《政务公开工作交流》、《政务公开看山东》专栏,发布政务公开方面的先进工作经验。围绕政务公开的工作重点,积极提炼公开工作的经验做法,积极向《政务公开工作交流》《政务公开看山东》投稿。(牵头科室:办公室,责任科室:各科室)

19.建立政务公开工作考核体系。各科室主要负责同志为政务公开的第一责任人,对相关工作要迅速落实、及时反馈。将政务公开工作纳入年度局机关考核评价体系,设定工作满分100分,对无正当理由不按时反馈办理情况的科室,每次扣5分;对落实不力、导致任务不能按时完成的科室,每项扣10-20分,年底折算计入综合考核成绩。同时,对上级媒体采用的信息公开稿件,每条加5分。(牵头科室:办公室,责任科室:各科室)


附件:泰安市民政局主动公开基本目录


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