根据市委统一部署，2018年9月4日至11月30日，市委第六巡察组对市民政局进行了巡察。2019年1月30日，市委巡察组向市民政局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作基本情况

市委巡察组反馈的意见中指出存在3个方面问题，并提出3项意见建议。我局完全接受市委巡察组的巡察意见，把整改落实作为重大政治任务全力抓紧抓好，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。一是统一思想认识。政治巡察是对我局党组和党员领导干部的“政治体检”，我局牢牢抓住巡察整改工作重要契机，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实肩负起党要管党、从严治党责任，不讲条件、不折不扣地抓好整改任务落实。二是加强组织领导。严格落实巡察整改工作责任制，按照局领导班子分工，切实抓好各项整改任务的落实落地。局党组书记、局长为全面整改工作的“第一责任人”，各分管领导落实“一岗双责”责任，具体负责各项整改措施的落实工作，各科室、直属各单位主要负责人为本科室、本单位整改工作“具体责任人”，根据各自承担的整改任务，具体抓好整改事项全面落实。三是明确目标任务。各责任科室、直属各单位按照各自承担的任务，结合工作实际，认真研究建立整改台账，将反馈问题分解成26项整改任务，明确整改措施、责任分工和完成时限。坚持把巡察整改和落实全局重点工作任务有机结合起来，形成工作合力，切实做到整改到位、促进工作。四是认真督促检查。各分管领导、有关科室、单位定期上报自查检查整改工作进展，及时梳理存在的问题，分析研究解决问题的办法。强化督导检查，建立定期跟踪调度和不定期督导检查制度，及时把控整改进度，对整改不到位的单位、科室和人员进行问责，确保整改工作常抓不懈，确保问题整改坚决彻底。五是强化成果运用。对市委巡察组指出的整改事项，坚持全程督办，以整改倒逼各科室和直属单位健全完善制度，源头预防、查漏补缺，建章立制、标本兼治。形成用制度管权、管人、管事的良好机制，发挥巡察工作的最佳效益。

二、市委巡察组反馈意见整改落实情况

1、关于党的领导弱化，贯彻新发展理念不到位问题

今年，局党组提出了“五抓五强”的党建工作思路，全力打造“为民勇担当、落实争先锋”党建品牌，坚持以党建为统领，聚焦主业，突出主责，不断推动全面从严治党向纵深发展。

学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话不深、不透方面整改情况：（1）抓住开展勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动契机，丰富学习形式，充分交流研讨，开展全方位、多层次、宽领域学习活动。一是原原本本学。坚定自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，准确把握蕴含其中的立场、观点和方法，在“学懂、弄通、做实”上求实效。组织广大干部特别是班子成员对《习近平谈治国理政》第一卷和第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容进行深入学、细致学。开设“党建统领民政业务”大讲堂，采取局领导、直属单位和机关科室负责人授课以及邀请专家辅导等多种方式进行，期间邀请市委党校教授讲廉政党课，开展理论中心组学习研讨6次。围绕党建规范化建设、过硬党支部建设，局领导班子成员带头开展专题研讨。通过谈经验、谈体会，加强了思想交流，掌握了政策规定，锻炼了党性修养，提高了政治综合素质，实现理论学习于业务实践高度融合。二是加强培训学。开展不同层次民政业务和党务工作培训。年内举办一期民政干部能力提升班和全市基层民政干部培训班和党务干部培训班。三是深入一线学。结合勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动和今年重点任务安排，将在局系统开展以换位体验、结对帮扶为主要内容的“双联双代”活动，每名领导班子成员和科室都要联系一个基层民政服务机构和一批民政服务对象，代理敬老院院长助理和乡（镇）民政助理员。通过这种方式，让党员干部沉到一线，听民声、察民意，找问题、摸实情，寻对策、出实招，接通地气，换位体验，让工作作风在一线转变，服务本领在一线锤炼，为民情感在一线升华。组织广大党员干部系统学、反复学、深入学，真正入脑入心、化为实际行动。（2）及时督查学习进度。为每名同志下发党员学习笔记，对学习笔记提出具体要求，机关各党支部定期进行检查通报，对优秀的学习笔记进行集体观摩，对态度不端正的及时提醒纠正，目前已检查学习笔记2次。（3）检验学习成果。认真学习领会习近平总书记关于民生问题的重要论述和指示精神，确保学有所成、学以致用。根据学习进度，及时组织机关全体党员干部进行测试，以考促学，引导党员干部进一步学通弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实提高党员干部的政治素质和服务群众的水平。

贯彻新发展理念不到位方面。推动养老服务业发展转方式、转手段、转动力等方面缺乏深入研究和应有力度整改情况：围绕以居家为基础、社区为依托、机构为支撑、功能完善、规模适度、覆盖城乡的养老服务体系建设目标，强化工作措施，加大工作力度，推进养老服务业转型发展。（1）加大敬老院改造升级力度，推进农村区域性养老中心建设。我局抓住市委、市政府将敬老院“四改一定”工作（全市81处敬老院全部完成卫生间、厨房及餐厅、医疗服务、文体娱乐设施改造任务，建立定期组织老人外出观光制度；同步推进消防安全、洗浴设施、供暖设备、室内家居、院容院貌、养老文化等其他配套建设，推动敬老院实现由“温饱型”向“康乐型”的转型跨越）纳入2019年为民要办的十件实事之一的契机，进一步提升敬老院服务能力和水平。为推进实事工程完成，市民政局成立了工作专班，落实班子成员包保县市区制度，联合六部门下发了敬老院“四改一定”工程实施方案和建设改造指导规范；两次对全市81处敬老院“四改一定”工程进展情况逐一进行了现场调研，对发现的问题立即责令整改。截至目前，58处敬老院卫生间改造主体工程基本完成，厨房餐厅、医疗卫生、文体娱乐等配套设施改造和院内绿化工程全面铺开，有46处敬老院可在4月底前全面完成“四改”任务，有15个乡镇已组织老人外出观光。（2）加快推进社区居家养老，提升养老服务水平。进一步完善社区居家养老服务设施建设。一是完善社区日间照料中心建设。今年全市计划新建社区日间照料中心6处，年底实现100%全覆盖。二是加大示范性社区养老服务中心建设。全市今年计划新建10处示范性社区养老服务中心。三是推进社区日间照料中心转型发展。探索社区日间照料中心管理运营新机制，积极培育或引入专业化管理服务团队，将社区日间照料中心实施委托经营，实现专业化管理服务。目前，全市已完成7处日间照料中心转型。（3）推进医养结合，提高医疗服务保障能力。加大护理型养老床位建设力度，年内计划新增护理型养老床位1000张以上。积极推进医养结合，统筹养老服务、医疗卫生及社会资源，推进医养结合创新融合发展。

调动社会力量参与支持民政工作，特别是公办养老机构改革放慢，办法不多，力度不大整改情况：（1）加大扶持力度，引导社会参与养老服务。综合市以上对新建、改建养老机构分别给予8500元/张、3900元/张的床位补助，对新建城市社区老年人日间照料中心、农村幸福院分别最高给予39万元/处、9万元/处的建设补贴。通过政策扶持，鼓励和引导社会力量进入养老服务领域，进一步激活养老市场活力。（2）加快推进公办养老机构管理体制改革。探索参资入股、委托管理、合作等方式的公办养老机构管理运营机制。目前，全市共有养老机构32家（不含敬老院），其中，已实现公建民营或委托经营的达到8家。山东泰山社会福利中心一期工程已委托市中心医院开展运营。肥城市、宁阳县、东平县社会福利中心已完成公建民营或委托经营。岱岳区满庄镇敬老院、肥城市仪阳镇敬老院引入专业团队开展合作，实现了专业化运营。

关于“调动社会力量参与支持民政工作，特别是推进城乡社区治理和服务创新等方面办法不多、力度不大”的问题整改情况：（1）加强城乡社区治理的顶层设计，以市委市政府名义出台了《关于加强和完善城乡社区治理的意见》。（2）加强社区治理创新突破，创新性地提出了打造社区治理五大共同体的工作思路,即着力打造社区自治共同体、队伍共同体、平台共同体、服务共同体、文化共同体，实现社区“共建、共治、共享”。目前正在起草《推进城市社区治理服务共同体建设实施意见》，初步确定了10个试点社区，重点打造提升，试点工作已经铺开。（3）加强社区工作者职业体系建设，联合市委组织部、市财政局、市人力资源社会保障局印发了《加强社区工作者管理、建立健全社区工作者薪酬体系的意见》。

决策科学化水平有待提高方面：在提高决策水平、科学论证上下功夫不够，2016年就建立法律顾问制度，但很少主动听取法律顾问意见整改情况：（1）研究制定了法律顾问工作制度，对法律顾问的工作职责、工作方式、权利义务等内容进行规范。不断完善重大行政决策的法律论证、合法性审查，重要规范性文件的研究、论证，重要、疑难行政复议、行政应诉案件的研究、论证，重要经济项目、资产处置、涉及社会稳定的重要事项、重大突发事件的法律论证，重要合同、协议的审查、洽谈。协助开展法制宣传教育，参与法律知识培训等环节。在家属院物业管理、临时工清退等工作中，主动吸收法律顾问意见10余次。（2）将法律顾问工作经费纳入财政预算予以保障，实行专款专用。通过有效发挥法律顾问作用，促进依法、科学、民主决策。

农村幸福院建设方面，在满足群众需求、作用效益发挥上打折扣整改情况：针对部分农村幸福院作用发挥不充分、难以满足群众需求的实际情况，重点抓好以下工作：（1）排查分类。对全市农村幸福院进行深入、彻底的摸底排查，建立数据库，做到数据实、底数清、情况明，为下一步整改提供切实可靠的数据支撑。（2）培树典型。在全市按照不低于10%的比例抓好典型示范，重点是增加服务内容，为农村老年人提供送餐做饭、清洗衣物、打扫卫生、帮助家务等服务，切实提升农村幸福院服务能力和服务水平。（3）强化整改。对摸底排查的情况进行认真分析，将幸福院实行分类管理。现有运营效果好的，作为典型培树，强化示范引领，做好服务提升。对运营效果不理想的，限期整改。

低保提标工作上，决策议的不深不透，致使2016年以前个别县市区低保标准低于省定扶贫线整改情况：针对低保标准低于扶贫线这一问题，我市从2016年以来不断提高低保标准。2016年至今，我市各县市区农村低保标准均已超过省定扶贫线。2016年6月，市政府下发《关于提高全市城乡居民最低生活保障标准和农村五保供养标准的通知》（泰政办字〔2016〕61号），进一步提高全市农村低保标准。泰山区、岱岳区、泰安高新区、泰山景区、新泰市、肥城市农村低保标准提高到每人每年3600元；宁阳县、东平县农村低保标准提高到每人每年3450元，全市各县市区农村低保标准全部超过省定扶贫线。2017年10月，市政府出台了《泰安市人民政府办公室关于提高城乡最低生活保障标准和农村特困供养人员救助供养标准的通知》（泰政办字〔2017〕76号），进一步提高全市农村低保标准。泰山区、岱岳区、新泰市、肥城市、泰安高新区、泰山景区农村低保标准提高至3800元，宁阳县、东平县农村低保标准提高至3600元，各县市区农村低保标准全部超过省定扶贫线。2018年11月，市政府出台《关于提高城乡居民最低生活保障标准和城乡特困人员救助供养标准的通知》（泰政办字[2018]80号），各县市区农村低保标准统一调整为每人每年4680元，超过省定扶贫线。2019年，我市将继续提高城乡低保标准，并逐步缩小城乡标准差，确保农村低保标准稳定高于省定扶贫线，城乡低保标准比缩小到1.4:1以内。

对精准扶贫等重点工作重视程度不够方面整改情况：我局第一书记村为东平县新湖镇王管村、宁阳县东庄镇西韩村和宁阳县东庄镇周家泉村，在精准扶贫的工作中，主要做了以下工作：（1）强化组织保障。局党组高度重视第一书记和包村工作，将其纳入局重点工作部署研究。年初制订了包村工作目标、年度计划和具体帮扶措施，建立完善了选派“第一书记”工作机制、督查通报等制度。认真落实“第一书记”食宿、交通补助和工作经费等资金，并做好资金的发放和监督管理工作，确保后勤工作保障。（2）强化帮扶措施。我局定期到所包村进行走访慰问并给予物资帮扶。建立定期到所包村进行走访工作机制，局主要负责人和班子成员多次到第一书记所包村进行调研、慰问和走访，帮助第一书记所在村梳理发展思路、解决实际困难。一是实施亮化工程。东平县王管村第一书记为解决村里路灯缺乏和损害严重的问题，多方争取资金，为村里安装100套LED高杆路灯，实现亮化工程全村覆盖。二是加强乡村基础建设。为解决留守老人和留守儿童没有活动场所的问题，积极协调相关部门，多方征求意见，建设了王管村老年活动暨留守儿童活动中心，共计投资15万余元，并配备了电视、空调、冰箱和图书室等基础设施，受到干部群众一致好评。三是积极开展惠民服务。利用儿童节、建党96周年、建军节等重大节日，通过捐赠、争取资金等方式，为所包村发放了书包、学习用具和书籍等物资，获得了群众认可和好评。组织邀请泰安优抚医院的专家和医护人员，到所包村免费为60岁以上的老党员和退伍军人及部分困难群众近百余人进行了健康查体。（3）强化保障服务。派出第一书记后，局党组为切实解决第一书记生活和工作问题，要求第一书记在包村期间与原单位工作完全脱钩，原单位不得以任何理由牵扯第一书记精力，对家里有困难的主动帮助解决，保证每月驻村不少于20天，彻底解决后顾之忧。2018年，分别为第一书记解决工作经费10000元，确保不给村里添负担，不给第一书记造困难，并为第一书记安排了体检，为第一书记认真履职，扎实开展包村工作，实现脱贫工作目标奠定了坚实基础。

个别下属单位班子建设薄弱方面整改情况：围绕加强班子建设的目标，进一步查找个别单位领导班子和班子成员在思想认识和日常工作中存在的不足或问题，剖析产生原因，明确整改方向和措施。针对个别单位班子问题，于去年10月9日召开了全院党员补选大会，通过无记名投票选举，选出了总支补选委员6名。党总支增选总支委员，壮大了队伍，领导班子的力量得到了加强。同时结合实际全面推进领导班子建设，进一步严肃党内政治生活，注重合理搭配、优势互补，统筹推进干部交流。与局属单位班子成员开展谈心交流、对部分单位班子建设情况开展调研，有序推进班子配备工作。

2、关于党建标准不高，选人用人科学化水平有待提高问题

党建主体责任履行不到位，党建活动效果不明显方面整改情况：确立了“五抓五强”的党建工作思路，即抓政治强统领、抓关键强保障、抓基层强支撑、抓队伍强作风、抓创新强品牌，制定了《关于落实全面从严治党主体责任的意见》、《关于加强自身建设的意见》、《市直民政系统党组、支部议事规则》、《泰安市民政局关于进一步加强直属单位财务管理工作的意见》和《泰安市民政局财务管理办法》等文件，不断完善制度规定，加强对各单位党组织履行主体责任的指导督导。（1）落实党建主体责任，层层签字背书，压实责任主体，增强管党治党意识和能力，推动全面从严治党向基层延伸。年初组织开展基层党组织述职评议，实施党建主体责任考核，确保责任到人、落实到位。（2）加强规范指导。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力提升基层党组织建设质量，着力推进组织体系、领导班子、党员队伍、组织生活、工作载体、运行机制、基本保障标准化建设，把常规工作做扎实。结合各单位实际，选准切入点，提高党的建设标准化水平。（3）加强品牌引领。去年，我局“初心系使命、爱心在民政”党建品牌被评为“市直机关十佳党建品牌”。今年，我局在现有成果基础上，着力抓实党建品牌建设。在市直民政系统部署开展“1+N”党建品牌创建活动，“1”就是局机关创建“为民勇担当，落实争先锋”党建品牌，“N”就是机关各科室、各支部和局属各单位依托总品牌，结合各自实际，创建N个特色鲜明的子品牌，形成“1+N”的民政党建品牌体系。（4）加强考评督导。在督导形式上，我局采取集中督导和平时督导相结合，重点做到“四评三看”，即评党建、评工作、评作风、评效率，看业绩、看位次、看贡献。筹备年底组织实地观摩，进行现场评议、现场打分，将评议结果作为评先树优、干部选任、奖惩兑现的重要依据。把“过硬党支部”建设与单位长远发展通盘考虑、合并推进，细化考核细则，用主题党日活动作为突破口，激发党建活力。开展好各类不同类型的主题党日活动，我局去年有6次被评为月主题党日优秀案例。

关于个别直属单位党支部活动台账记录不规范问题整改情况：（1）明确整改主题，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，强化“主责、主业”意识，发挥好党建统领作用。年初，专题研究党建年度目标任务和保障措施，制定党支部全年学习计划，每次开展学习活动要制定活动实施方案。（2）开展上党课活动，均制定党课活动方案，明确党课时间地点、党课主题、党课内容、主讲人、主持人，课后每名党员写出1篇学习心得体会，以巩固党课学习效果。每次党课后把党课方案、讲稿、主持词、实景照片、取得成效、心得体会的纸质版材料整理存档，进一步规范台账资料，确保真实完善、符合要求。（3）开展主题党日活动，制定主题党日活动方案，明确活动主题、时间地点、议程，参加人员，活动结束后每名党员写出1篇活动心得体会，每次活动后把方案、实景照片、取得成效、心得体会的纸质版材料整理存档，确保活动记录完善规范、符合要求。（4）严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，落实好发展党员的“五个阶段”、“二十五个步骤”的材料整理、归类、完善、存档，做到发展党员各阶段的材料完整、规范、真实，特别是存档时要一人一档，按阶段、按步骤将材料进行分类，并列出目录，做到一目了然。（5）加强对党建学习活动的指导和督查，每项工作都有具体责任人。

党员教育管理标准不高，组织生活会效果不好方面整改情况：我局坚持变被动学为主动学，变规定动作学为带着问题学。（1）坚持用好理论学习中心组、专题辅导、现场教育、集中学习、灯塔在线、学习强国等载体平台，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。按照要求，市局党组每月进行一次理论中心组学习，党组成员带头做好学习记录，带头参加学习研讨，并积极撰写学习心得体会。（2）组织开好高质量专题民主生活会和各党支部组织生活会。严格抓好规定动作落实，会前充分谈心谈话，广泛征求意见建议，认真撰写对照检查材料，会上进行个人对照检查，开展批评与自我批评，达到了加油鼓劲、促进工作的目的。3月份，局机关各支部组织召开了组织生活会，并进行了民主评议党员，评选出多名优秀党员。（3）党员领导干部发挥表率示范作用，严格执行双重组织生活制度，既认真参加领导班子民主生活会，又以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。我局密切跟进党中央的新思想、新部署、新要求，相应确定学习内容和研讨主题，全体党员在学深学透的基础上，结合个人体会和所在党支部实际情况发言交流，确保发言主题鲜明、贴近实际、言之有物、不虚不空。

关于“局机关社会工作专业人才短缺，目前仅有3名专业人员，一些工作人员按部就班、凭经验推动工作多，创新能力弱，解决问题缺乏新方法、新手段”的问题整改情况：制订了鼓励全市民政系统干部职工参加社会工作者考试规定，要求符合条件人员要全部报名考试。市局所属事业单位踊跃带头，争取实现社会福利院和福利中心考试通过率不低于60%，救助站和福彩中心考试通过率不低于50%。对考取社会工作者证书的，在评先树优中优先考虑。目前正在起草关于做好2019年度社工考试工作的通知。

干部队伍老化，缺乏创新意识方面整改情况：（1）研究出台关于民政系统干部队伍建设的意见，着力加快年轻干部的培养和后备干部队伍建设，完善一线干部队伍结构。（2）严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定选拔任用中层干部，认真梳理干部职数和岗位空缺情况，结合机构改革后人员情况、工作需要和干部队伍建设实际，完成各科室人员调配。（3）把优秀年轻人员充实到重要业务科室进行学习锻炼，解决系统干部队伍老化问题。经过岗位锻炼，我局涌现了一批创新成果。“平台式”社会救助经验全国推广，叫响了“养老泰安·养生泰安”康养品牌，泰山区社区建设经验全国推广，创新成效不断凸显。

存在人员混岗问题，档案管理不够规范方面整改情况：（1）严格执行人员编制管理制度。按照市委巡察组巡察整改意见和市编办要求，我局结合工作实际，对机关人员混岗使用问题进行全面排查、认真梳理。随着机构改革的深入推进，局机关内设科室及局机关管理的事业单位将进行重新整合。我局将按照市委巡察组巡察整改意见和市编办要求，坚持编制和岗位一致，确保应改尽改、立知立改。（2）在日常档案管理工作中，严格落实档案管理专人负责制度，确保工作不断档，保持工作连续性。（3）做好档案形成过程纪实，需要上报材料及时归档，做好多余资料留存，便于需要时调阅，有效改变档案材料缺失和管理不规范状况。目前，我们结合市里统一安排，对档案正在进行一次全面核查。

3、关于推进全面从严治党不力，长效管控机制不够健全问题

执行纪律不严格，存在违反八项规定精神的问题方面整改情况：（1）坚持立行立改。对巡察指出的违规款项，做到立即整改，将退回款项及时上缴国库。（2）严格财经纪律。严格落实八项规定要求，认真执行公务接待、会议、培训、差旅、出国以及公务用车等管理办法或规定，严格执行各项开支范围、开支标准和有关规定，从严控制财务支出。（3）健全完善制度。以制度建设为牵引，深入推进内控和规范化建设，3月份对机关经费支出审批报销流程进行优化，修订完善对局和直属单位财务管理的相关文件，明确职责标准，落实相关责任，不断规范财务管理。（4）组织检查督导。按照年度工作安排，在制订年度工作要点的基础上，2月份，组织县市区开展民政领域专项资金自查整改工作，3月份，组织财务人员分别到直属单位进行换位体验，现场了解工作流程，查找财务管理工作中的薄弱环节和隐患，研究解决改进措施。通过换位体验，既现场进行了检查督导，也为规范直属单位财务管理奠定了基础。

红线意识不强，存在违反财经制度的问题方面整改情况：（1）加强财经制度学习培训。牢固树立规矩意识和纪律法规意识，强化党纪法规和德廉教育；以新会计制度启用为契机，组织财务人员参加培训和在职学习，学习财经法规和相关政策，不断强化按规定办、按流程走的工作理念，扎实做好会计基础工作；加强其他知识的学习，特别是基层调研、组织文字和协调沟通能力，努力胜任本职工作，打造一支高素质的财务人员队伍。（2）严格执行政府采购制度，认真做好预算编制，对纳入市财政局政府采购目录的事项，按照规定提报采购计划、完善相关手续，做好采购事项的档案管理工作。

三、今后整改工作打算

巡察问题整改落实工作中，发现还存在个别同志站位不高、个别单位抓得不紧不牢的情况。今后，我局将对照反馈意见提出的问题，强化党建引领，严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，加大整改落实力度，坚持举一反三，持续发力，突出重点领域和关键环节，认真落实“一岗双责”责任，确保整改到位。

一是工作制度化。通过对标寻标定标准确定位，继续深化细化“管理制度化、制度流程化、流程信息化”要求，对现有的制度规定进行修订补充和完善，丰富全面从严治党实施意见等内容，在预算管理、资金管理、资产管理、财务内控等工作方面加强建章立制。认真分析研究管理薄弱环节，近期局里将出台《财务管理办法》《加强直属单位财务管理意见》，有针对性地进行规范。今年，以规范资金管理和提高效能为目标，深入推进内控和绩效管理两个体系建设，加强预算、资金、资产、规划项目和统计五项管理（简称“2+5”），扎紧制度的笼子，形成完备的制度体系，使整改成果常态化、制度化。

二是落实规范化。适时组织系统内部开展巡察整改结果调度验收，加强监督检查，做到从严从实、真抓真改，不断促进管理规范，力度不减抓好整改“后半篇”文章。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需要巩固、强化和提升的整改任务，按照整改确定的目标和措施，不松劲、不撒手，整改彻底；需要长期坚持的，以“钉钉子”精神，持之以恒，紧盯不放，打好持久战，推动各项整改任务落实落地。

三是责任长效化。我局将始终把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作责任，下大力气推动解决民政重点领域和关键环节存在的问题。坚持将纪律和规矩挺在前面，学习党章、尊崇党章，自觉接受监督。进一步加强作风建设，落实“两个责任”，强化权力运行制约和监督，努力实现民政队伍风清气正。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建标准化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用。

我局将紧紧围绕市委市政府重大决策部署，把贯彻落实市委巡察组反馈意见建议整改工作，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与正在开展的“埋头苦干、争创一流，勇做新时代泰山‘挑山工’”主题实践活动结合起来，积极开展“七赛七比”活动，高点寻标定位，高效执行落实，全力推动民政各项工作“走前列、争一流、创品牌”。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：6991669；邮政信箱：市民政局；电子信箱：b3052@ta.shandong.cn.

中共泰安市民政局党组

2019年6月16日